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工资由用人(rén )单位(wèi )与(yǔ )劳动者协商确定,用人(rén )单位一般根据劳动(dòng )者的(de )能力(lì )、经历、岗位级别(bié )等确定相(xiàng )应的薪酬(chóu ),在入(rù )职时应当告知(zhī )劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合?

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