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工(gōng )资由(yóu )用人单位与(yǔ )劳动者协商确定,用人(rén )单位一般根据劳动者(zhě )的能力、经(jīng )历(lì )、岗(gǎng )位级别等确定相应的薪酬,在入职时(shí )应当告知劳动者具体的劳动(dòng )报酬。法律依据:《劳动合?

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