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工资由(yóu )用人单(dān )位与劳动者协商确定,用人(rén )单位一般根(gēn )据劳(láo )动者(zhě )的能力、经历、岗位级别等确定相应(yīng )的(de )薪酬,在入职(zhí )时应当(dāng )告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合?

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