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工资(zī )由(yóu )用人(rén )单位与劳动者协商确定,用人单位一(yī )般根据劳动者(zhě )的能力、经历、岗位级(jí )别等确(què )定相应的(de )薪酬,在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬(chóu )。法律(lǜ )依据(jù ):《劳动合?

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