人才队伍建设是提升(shēng )托育服务(wù )质(zhì )量的保障。面对当前托育专业人才(cái )短缺这一瓶颈,长(zhǎng )沙师范学院(yuàn )学前教育学院院长张晓辉建议(yì ),从教师(shī )专业(yè )标准(zhǔn )体系建设(shè )出(chū )发,将托育机(jī )构师资(zī )纳入其中,提高托育服务专业化水平;从学历提升和专业成长考虑,拓宽专业(yè )人员发展路径,增强(qiáng )托育机构从业(yè )人员(yuán )对职业的归(guī )属感、荣誉感。
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