人才队伍建设是提升托育服务质量的保障(zhàng )。面对当(dāng )前托育专业人(rén )才短缺这一(yī )瓶颈,长(zhǎng )沙师(shī )范学院(yuàn )学(xué )前教育学院院长(zhǎng )张晓辉建议,从教师专业标准(zhǔn )体系建设出(chū )发,将(jiāng )托育机(jī )构师资纳入其中,提高托育服务专业(yè )化水平(píng );从学历提升和专业成长考虑,拓(tuò )宽专业(yè )人员发展路径,增强托育(yù )机构从业(yè )人员(yuán )对职业(yè )的归属感、荣誉感。
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