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工资由(yóu )用人单位与劳动(dòng )者协商确定,用人(rén )单位一般根据劳动(dòng )者(zhě )的能力、经历、岗(gǎng )位级别等确定相应的薪(xīn )酬,在(zài )入职时(shí )应当告知劳动者具体的劳动报(bào )酬。法律依据:《劳(láo )动合?

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